劳动仲裁申请表：申请劳动仲裁的必备文件

劳动仲裁是指劳动者因劳动合同纠纷、工资待遇、福利等问题与用人单位协商不成，或者用人单位违反国家法律法规规定，侵害劳动者合法权益时，依法向劳动仲裁机构申请仲裁的一种法律手段。而劳动仲裁申请表则是劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件时所需提交的重要文件之一。那么，劳动仲裁申请表应该怎么写呢？本文将为您详细介绍劳动仲裁申请表的写作要点。

一、基本信息

劳动仲裁申请表，全称为《劳动仲裁申请书》，是劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件时所需提交的重要文件之一。其中包括以下基本信息：

1. 申请人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；

2. 被申请人基本信息：包括被申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等；

3. 申请仲裁事项：明确表述申请仲裁的具体事项，如劳动合同纠纷、工资待遇等；

4. 申请理由：简要阐述申请仲裁的理由和事实依据；

5. 证据材料：如相关证据材料清单，包括书证、证人证言、调查取证材料等。

二、写作要点

1. 准确填写申请人基本信息

在劳动仲裁申请表中，申请人的基本信息是必不可少的，因此要确保准确填写。应详细描述申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等，以便仲裁机构联系到申请人。

2. 明确表述申请仲裁事项

劳动仲裁申请表中，需要明确表述申请仲裁的具体事项，如劳动合同纠纷、工资待遇等。如果申请人对仲裁事项有异议，可以在申请表中提出。

3. 阐述申请理由和事实依据

在劳动仲裁申请表中，除了明确表述申请仲裁的事由外，还应简要阐述申请理由和事实依据。这有助于仲裁机构对案件进行调查取证，为案件审理提供支持。

4. 如有证据材料，需清单列出

在劳动仲裁申请表中，如有证据材料，需列出清单。书证、证人证言、调查取证材料等证据材料应详细列明，以便仲裁机构进行查阅和调查取证。

5. 准确填写仲裁机构名称和地址

在劳动仲裁申请表中，需要准确填写仲裁机构的名称和地址。这有助于仲裁机构及时联系到申请人，并保障申请人的合法权益。

三、注意事项

1. 语言简明扼要

劳动仲裁申请表的写作应简明扼要，避免使用过于复杂的词汇和句式。

2. 书写清晰工整

劳动仲裁申请表的书写应清晰工整，避免出现错别字和涂改。如有错误，应使用正确的笔迹进行更正。

3. 确保真实有效

劳动仲裁申请表中所填写的信息应真实有效，确保没有虚假内容。否则，仲裁机构将不予受理。

总之，劳动仲裁申请表是劳动仲裁机构受理劳动仲裁案件时所需提交的重要文件之一。撰写劳动仲裁申请表时，应准确填写相关信息，详细阐述申请理由和事实依据，确保申请材料真实有效。